Stelling
17 bezoekers online.
Meer betalen voor zorg
Door: Agis
Zowel werkgevers als werknemers gaan in 2012 meer betalen voor zorg. Dit blijkt uit de begroting van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zoals gepresenteerd op Prinsjesdag. Wat zijn de financiële consequenties van de kabinetsplannen voor u en uw werknemers?
Hogere werkgeverslasten
De werkgeverslasten voor de meeste bedrijven nemen toe. Dit komt omdat de regering het maximale loon waarover de werkgever de inkomensafhankelijke bijdrage moet heffen, fors verhoogt als gevolg van de Wet Uniformering Loonbegrip. Het maximale loon neemt namelijk toe van 33.427 euro in 2011 naar 50.065 euro in 2012.Zorgkosten stijgen ook voor uw werknemers
Ook werknemers gaan in 2012 meer betalen voor zorg. De nominale premie voor de basisverzekering stijgt volgens het ministerie van VWS van 1.211 euro in 2011 naar 1.222 euro in 2012. Dit is een relatief beperkte toename van 11 euro. De uiteindelijke premie komt waarschijnlijk echter hoger uit, onder meer omdat de hogere kapitaaleisen voor zorgverzekeraars nog niet volledig in deze berekening zijn meegenomen.Smaller pakket
De stijgende zorgkosten gaan samen met een beperking van het verzekerde pakket m.i.v. 2012:
Vergoeding fysiotherapie alleen nog maar bij meer dan 20 behandelingen per aandoening.
Minder verzekerde zittingen bij een eerstelijnspsycholoog, namelijk van 8 naar 5 per jaar.
Geen vergoeding meer voor:
- hulp bij stoppen met roken,
- dieetadvisering
- hulp bij aanpassingsstoornissen
Vergoeding voor maagzuurremmers verdwijnt, al worden chronisch zieken van deze maatregel uitgezonderd.
In de aanvullende verzekeringen zal Agis hierin geheel of gedeeltelijk een oplossing bieden.
In totaal bedragen de voor 2012 geraamde kosten van de Zorgverzekeringswet zo’n 40 miljard euro. Verschillende bronnen financieren deze zorgkosten.
1.De eerste financieringsbron is de inkomensafhankelijke bijdrage. Iedereen die in Nederland inkomen geniet, draagt een inkomensafhankelijke bijdrage af. Voor werknemers houdt de werkgever deze bijdrage in op het loon. De werkgever is krachtens de Zorgverzekeringswet verplicht om deze bijdrage volledig aan de werknemer te vergoeden. De werknemer is echter wel loonbelasting en premie volksverzekeringen verschuldigd over de vergoeding. In 2012 wordt de opbrengst van de inkomensafhankelijke bijdragen geraamd op 20,6 miljard euro.
2.De tweede financieringsbron betreft de nominale premie. Iedere verzekeringsplichtige moet zelf aan de zorgverzekeraar een nominale premie Zvw betalen voor zijn basisverzekering. Het totaal aan nominale premies levert in 2012 circa 16,3 miljard euro op.
3.De derde financieringsbron is de Rijksbijdrage. Wie jonger is dan 18 jaar, moet wel een basisverzekering hebben, maar hoeft geen nominale premie te betalen. De Rijksoverheid betaalt de premies voor deze doelgroep en stort jaarlijks een bedrag hiervoor in het Zorgverzekeringsfonds. In 2012 bedraagt de Rijksbijdrage 2,4 miljard euro.
4.Tot slot wordt een deel van de zorgkosten betaald door de mensen die gebruik maken van de zorg.
a. Het gaat hierbij om het verplichte eigen risico. De zorggebruiker betaalt in 2012 de eerste 220 euro aan zorgkosten zelf.
b. Verder moet de zorggebruiker voor sommige soorten zorg (bijvoorbeeld kraamzorg) en voor sommige genees- en hulpmiddelen een eigen bijdrage betalen.
Het verplichte eigen risico en de eigen bijdragen leveren in 2012 in totaal 1,8 miljard euro op.
Op grond van de Zorgverzekeringswet dient de inkomensafhankelijke bijdrage, die voor een groot deel bestaat uit werkgeverslasten, even hoog te zijn als het saldo van de nominale premie, de Rijksbijdrage voor kinderen en de eigen betalingen. Dit wordt de 50/50-verdeling genoemd. Deze 50/50-regeling is ook in 2012 van toepassing.